Новоселова, Елена Георгиевна — различия между версиями

Материал из НБ ТГУ
Перейти к: навигация, поиск
(→‎Хронологический список работ)
 
(не показано 5 промежуточных версий 2 участников)
Строка 24: Строка 24:
 
|Сайт                  =  
 
|Сайт                  =  
 
}}
 
}}
 +
 +
=<span style="color:#0000FF">Биографическая справка</span>=
 +
 +
Новоселова Елена Георгиевна окончила экономический факультет Томского государственного университета в 1984 году по специальности "Планирование промышленности". С 1984 года по настоящее время занимается научно-педагогической деятельностью в Томском государственном университете и Томском государственном архитектурно-строительном университете. С 1996 по 2003 год работала по совместительству в Томском государственном университете на кафедре системного менеджмента и предпринимательства. С сентября 2003 по настоящее время работает доцентом кафедры экономики и организации производства Томского государственного архитектурно-строительного университета (по совместительству), с апреля 2006 г. занимает должность заведующей кафедрой банковского дела Высшей школы бизнеса ТГУ. С 1993 года по настоящее время работает в разных должностях в филиале АБ Газпромбанк (ЗАО) в г. Томске, с 1994 – в должности заместителя управляющего, с 2008 – управляющий филиалом.
 +
 +
Курсы, читаемые Новоселовой Е. Г.: финансовый менеджмент, рынок ценных бумаг, финансы, денежное обращение, взаимодействие банков с предприятиями, организация деятельности коммерческого банка.
 +
 +
Научные интересы Новоселовой Е. Г. связаны с исследованием вопросов по банковскому делу и управлению персоналом, организацией, мотивацией и оплатой труда банковских служащих, банковским менеджментом.
 +
 +
=<span style="color:#0000FF">Хронологический список работ</span>=
 +
 +
'''1985'''
 +
 +
1.      [1]*Оценка результатов социально-экономической деятельности : информ. листок / Томск. ЦНТИ. – Томск, 1985. – № 59-85. – 4 с.
 +
 +
'''1986'''
 +
 +
2.      Проблемы совершенствования социалистического образа жизни на основе социалистического соревнования // Социально-экономические проблемы Сибири : тез. докл. участников Всесоюз. конф. молодых экономистов и социологов, г. Кемерово, 5-7 июня 1986 г. Новосибирск, 1986. С. 121-124.
 +
 +
'''1987'''
 +
 +
3.      Организационно-экономический аспект реализации социальной функции социалистического соревнования // Роль социалистического соревнования в ускорении социально-экономического развития страны : тез. докл. Всесоюз. науч.-практ. конф. Томск, 1987. С. 201. Соавт.: Селеннова Н. Ю.
 +
 +
4.      Творческий потенциал работников и развитие организационных форм его реализации // Роль социалистического соревнования в ускорении социально-экономического развития страны: тез. докл. Всесоюз. науч.-практ. конф. Томск, 1987. С. 124-125. Соавт.: Селеннова Н. Ю.
 +
 +
'''1988'''
 +
 +
5.      *Организация перспективного развития персонала на промышленном предприятии // Хозяйственный механизм интенсивного развития социалистической экономики. М., 1988. С. 33-34.
 +
 +
'''1989'''
 +
 +
6.      Дальняя мотивация деятельности и современные системы стимулирования // Изв. Сиб. отд-ния АН СССР. Сер. экономики и прикл. социол. 1989. Вып. 3. С. 56-62. Соавт.: Гага В. А.
 +
 +
6а.    Моделирование организационных систем соревнования как форма реализации творческой активности персонала // Социально-экономические проблемы перестройки в Сибири : материалы Всесоюзной конференции (18-20 января 1989 г., г. Кемерово). Кемерово, 1989. Ч. 1. С. 125128. Соавт.: Селеннова Н. Ю.
 +
 +
7.      *Система планирования делового роста специалистов : информ. листок / Томск. ЦНТИ. – 1989. – № 162-89. – 4 с.
 +
 +
8.      *Совершенствование предприятия // Формирование качества рабочей силы в условиях интенсивного развития производительных сил региона : Всесоюз. науч.-практ. конф., 15-17 нояб. 1989 г. : (Тез. докл.). Красноярск, 1989. С. 83-87.
 +
 +
'''1990'''
 +
 +
9.      Организация перспективного развития персонала на предприятии : автореф. дис. … канд. экон. наук : (08.00.07) / Том. гос. ун-т им. В. В. Куйбышева. – Томск, 1990. – 19 с. : схем. – Библиогр.: с. 19 (8 назв.).
 +
 +
10.  Организация перспективного развития персонала на предприятии : дис. … канд. экон. наук : (08.00.07) / Том. гос. ун-т им. В. В. Куйбышева. – Томск, 1990. – 293 с. – Библиогр.: с. 192-216.
 +
 +
11.  Оргсистемы дальней мотивации // Экономика и социологические исследования. 1990. № 4. Соавт.: Гага В. А.
 +
 +
'''1991'''
 +
 +
12.  Использование механизма перспективного развития персонала для дифференциации заработной платы // Эффективность и мотивация труда. Томск, 1991. С. 96-98. Соавт.: Селеннова Н. Ю.
 +
 +
'''1992'''
 +
 +
13.  *Возможные направления развития социально-экономической ситуации в России и проблемы подготовки кадров // Трудовые ресурсы и рынок труда. Кемерово, 1992. Соавт.: Гага В. А.
 +
 +
'''1993'''
 +
 +
14.  Заработная плата и персонал-технологии. ­– Томск, 1993. – 240 с. Соавт.: Селеннова Н. Ю., Есаулов В. Н.
 +
 +
15.  Проблемы микроэкономики, предпринимательства и менеджмента. – Томск, 1993. – Ч. 1: Рынок и менеджмент. – Гл. 7. – С. 142—209. Соавт.: Гага В. А., Селеннова Н. Ю., Черемисина С. В.
 +
 +
16.  Служба занятости: задачи и проблемы // Социально-экономический механизм обеспечения занятости и поддержки населения в условиях рынка. Томск, 1993. С. 35-40. Соавт.: Никиенко А. В., Селеннова Н. Ю.
 +
 +
'''1994'''
 +
 +
17.  Концепция автономной системы заработной платы руководителей и специалистов на предприятии // Народы России: возрождение и развитие : материалы науч. сессии Том. ун-та. Томск, 1994. С. 82-87. Соавт.: Селеннова Н. Ю.
 +
 +
18.  Персонал-технологии и мотивации труда // Рыночная инфраструктура: проблемы становления и развития. Томск, 1994. Вып. 1. С. 196-209. Соавт.: Селеннова Н. Ю., Черемисина С. В.
 +
 +
'''2000'''
 +
 +
19.  Проблемы стимулирования управленческого персонала среднего звена в коммерческом банке // Организационно-экономические проблемы банковского менеджмента : сб. статей. Томск, 2000. Вып. 1. С. 19-21.
 +
 +
'''2002'''
 +
 +
20.  Новые формы кредитования малого и среднего бизнеса // Организационно-экономические основы банковского менеджмента. Томск, 2002. Вып. 2. С. 93-97. Соавт.: Дементьев А. В.
 +
 +
21.  Построение системы внутреннего контроля в филиале коммерческого банка // Организационно-экономические основы банковского менеджмента. Томск, 2002. Вып. 2. С. 210-215.
 +
 +
22.  Практика организации работы коммерческого банка по противодействию легализации доходов, полученных преступным путем // Организационно-экономические основы банковского менеджмента. Томск, 2002. Вып. 2. С. 200-209.
 +
 +
23.  Проблемы стимулирования инновационной активности менеджмента в коммерческом банке // Организационно-экономические основы банковского менеджмента. Томск, 2002. Вып. 2. С. 13-19.
 +
 +
'''2003'''
 +
 +
24.  К вопросу об основах формирования механизма развития банковской деятельности // Организационно-экономические основы банковского менеджмента. Томск, 2003. Вып. 3. С. 190-193.
 +
 +
25.  К вопросу о сущности инновационной деятельности управленческого персонала коммерческого банка // Организационно-экономические основы банковского менеджмента. Томск, 2003. Вып. 3. С. 194-207. Библиогр.: 9 назв.
 +
 +
26.  Особенности развития российского фондового рынка // Томский финансовый журнал. 2003. № 1(9). С. 16-18.
 +
 +
27.  Парадигма инновационной деятельности в банковском секторе экономики России как основа его развития // Организационно-экономические основы банковского менеджмента. Томск, 2003. Вып. 3. С. 179-189.
 +
 +
'''2004'''
 +
 +
28.  Отзыв официального оппонента на диссертационную работу Ильиной Татьяны Геннадьевны на тему: "Эволюция и перспективы монетарного применения золота в экономике", представленную на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности: 08.00.10 Денежное обращение, финансы и кредит // Проблемы финансов и учета : сб. статей и рецензий. Томск, 2004. Вып. 5. С. 105-108.
 +
 +
29.  Проблемы организации банковской инновационной деятельности // Известия Томского политехнического университета. 2004. Т. 307, № 7. С. 134-140. Библиогр.: с. 140.
 +
 +
30.  Проблемы оценки качества рабочей силы на современном предприятии // Экономические чтения : докл. регион. науч.-практ. конф., посвящ. 40-летию экон. фак. Томск, 2004. Вып. 6. С. 391-394. Соавт.: Озеров М. Я.
 +
 +
'''2005'''
 +
 +
31.  Активизация инновационной деятельности специалистов коммерческого банка // Актуальные проблемы качественного экономического роста : материалы Всерос. науч.-практ. конф. (г. Саранск, 20-21 окт. 2005 г.) : в 2 т. Саранск, 2005. Том 2:  Активизация деятельности хозяйствующих субъектов. С. 13-15.
 +
 +
32.  Анализ банковских рисков. Система оценки корпоративного управления и управления финансовым риском // Проблемы финансов и учета. Томск, 2005. № 2 (8). С. 78-81. – Рец. на кн.: Грюнинг Х. ван, Брайович Братанович С. Анализ банковских рисков. Система оценки корпоративного управления и управления финансовым риском : Пер. с англ. – М., 2004. – 304 с.
 +
 +
33.  Инновационная банковская деятельность : теория и практика организации / Том. гос. ун-т. – Томск : Изд-во Том. ун-та, 2005. – 253,[1] с. Библиогр.: с. 237-253.
 +
 +
34.  Механизм организации инновационной деятельности персонала коммерческого банка // Социально-экономические процессы : [сб. статей]. Томск, 2005. С. 25-37. Библиогр.: 8 назв. (Вестн. Том. гос. ун-та. Бюл. операт. науч. информации ; № 47: август).
 +
 +
35.  Особенности развития российского фондового рынка // Организационно-экономические основы банковского менеджмента: сб. статей. Томск, 2005. Вып. 4. С. 150-156. Библиогр.: 4 назв.
 +
 +
36.  Особенности содержания труда персонала коммерческого банка и новые тенденции в его организации // Известия Томского политехнического университета. 2005. Т. 308, № 5. С. 185-188.
 +
 +
37.  Перспективы развития инновационной банковской деятельности в России // Организационно-экономические основы банковского менеджмента: сб. статей. Томск, 2005. Вып. 4. С. 138-143. Библиогр.: 7 назв.
 +
 +
38.  Проблемы оценки инвестиционной привлекательности инновационного проекта // Организационно-экономические основы банковского менеджмента: сб. статей. Томск, 2005. Вып. 4. С. 143-150.
 +
 +
39.  Процессный подход в управлении банковской инновационной деятельностью: особенности и проблемы применения // Аналитический банковский журнал. 2005 . № 12. С. 56-62.
 +
 +
40.  Совершенствование бизнес-процессов в коммерческом банке на основе использования инновационного потенциала сотрудников филиальной сети : (на примере филиала АБ "Газпромбанк" (ЗАО) в г. Томске) // Организационно-экономические основы банковского менеджмента. Томск, 2005. Вып. 4. С. 234-254. Соавт.: Гага В. А.
 +
 +
41.  Ред.: Организационно-экономические основы банковского менеджмента. – Томск : Изд-во Том. ун-та, 2005. – Вып. 4. – 274 с. Соред.: Гага В. А.
 +
 +
'''2006'''
 +
 +
42.  Алгоритм организации инновационной деятельности банковского персонала для повышения эффективности использования рабочей силы // Организационно-экономические проблемы банковского менеджмента : сб. статей. Томск, 2006. Вып. 5. С. 165-184. Библиогр.: 18 назв.
 +
 +
43.  Институт оценки как сегмент рынка транзакционных услуг // Организационно-экономические проблемы банковского менеджмента: сб. статей. Томск, 2006. Вып. 5. С. 200-202. Соавт.: Озеров М. Я.
 +
 +
44.  Классификация банковских инноваций для определения направлений развития банковской деятельности // Вестник Томского государственного университета. 2006. № 292: сентябрь. С. 153-157.
 +
 +
45.  *Новые тенденции использования рабочей силы: регламентация и инновационность // Экономика, экология и общество России в 21-м столетии : тр. 8-й Междунар. науч.-практ. конф., 30 мая – 1 июня 2006 г. / Санкт-Петербург. гос. политехн. ун-т. СПб., 2006. С. 39-45.
 +
 +
46.  Определение теоретических основ исследования современных тенденций использования рабочей силы // Актуальные проблемы социально-экономических процессов современной экономики. Томск, 2006. С. 26-45. Библиогр.: 26 назв. (Вестн. Том. гос. ун-та. Бюл. операт. науч. информации ; № 66: апрель).
 +
 +
47.  Организация инновационной банковской деятельности как административного бизнес-процесса // Инновации. 2006. № 2. С. 35-38. Библиогр.: с. 38 (9 назв.).
 +
 +
48.  Организация регламентации деятельности персонала коммерческого банка // Сибирская финансовая школа. 2006. № 1. С. 44-49. Библиогр.: с. 49.
 +
 +
49.  Особенности рабочей силы, используемой в банковской деятельности // Человек и труд. 2006. № 5. С. 54-58.
 +
 +
50.  Оценка потребности реального сектора экономики России в банковских продуктах // ЭКО. 2006. № 5. С. 40-56.
 +
 +
51.  Проблемы организации бэк-офиса (на примере филиала АБ «Газпромбанк» (ЗАО) в г. Томске) // Организационно-экономические проблемы банковского менеджмента: сб. статей. Томск, 2006. Вып. 5. С.185-199. Соавт.: Головчинер Г. М., Носкова Т. И.
 +
 +
52.  *Роль инновационной деятельности в развитии банковского сектора экономики России // Финансовые проблемы РФ и пути их решения : теория и практика : тр. 7-й Междунар. науч.-практ. конф., 25-27 апр. 2006 г. СПб., 2006. С. 557-562.
 +
 +
53.  Соотношение регламентации и инновационности при использовании рабочей силы в современных условиях (на примере банковского персонала) : автореф. дис. … д-ра экон. наук : 08.00.05 / Том. гос. архитектурно-строит. ун-т. – Томск : [б. и.], 2006. – 44 с. : ил. Библиогр.: с. 41-44.
 +
 +
54.  Соотношение регламентации и инновационности при использовании рабочей силы в современных условиях (на примере банковского персонала) : дис. д-ра экон. наук : 08.00.05 / Том. гос. архитектурно-строит. ун-т. – Томск : [б. и.], 2006. – 445 с. : ил. Библиогр.: с. 318-355.
 +
 +
55.  Тенденции использования рабочей силы в банковской деятельности: регламентация и инновационность / Том. гос. ун-т ; [ред. В. А. Гага]. – Томск : Изд-во Том. ун-та, 2006. – 164, [1] с. : табл. Библиогр.: с. 148-164.
 +
 +
'''2007'''
 +
 +
56.  Мой любимый факультет // Банковское дело : газ. ф-та банков. дела ВШБ ТГУ Томск, 2007. № 3 (июнь). С. 4-6. Соавт.: Земцов А. А.
 +
 +
57.  Использование методов реинжиниринга бизнес-процессов для развития банковской деятельности // Проблемы современной экономики. 2007. № 2 (22). С. 180-183.
 +
 +
 +
 +
[1] *издания, не просмотрены de visu
 +
 +
=<span style="color:#0000FF">Литература о трудах и деятельности</span>=
 +
 +
1.      Гага В. Банковские гарантии – экономике области : К 15-летию Газпромбанка в Томске прошла конференция, где обсуждалось будущее Томской области / В. Гага, Е. Новоселова; [беседовал] С. Поручиков // День добрый. Томск, 2005. 23 сент. С. 6.
 +
 +
2.      Новоселова Е.: "Газпромбанк – банк 2001 года в России" / [Интервью вел] Ю. Молодцов // Аргументы и факты. 2001. (АиФ в Томске ; № 40. С. 5).
 +
 +
3.      Новоселова Е. Г. Потому что мы – команда! / [беседовала] М. Кожевникова // Персона Томск. Томск, 2003. № 12. С. 24-28: фото.
 +
 +
4.      Новоселова Елена: "Живи по максимуму" / [беседовала] М. Скурлатова // Вечерний Томск. Томск, 2006. 10 нояб. С. 16-17.
 +
 +
5.      Новоселова Е. Г. "Газпромбанк": Работать на пятерку, а не на троечку // Томская неделя. 1996. 27 июня. С. 10.
 +
 +
6.      Новоселова Е. Г. Карты детям не игрушка : Банковские карты Газпромбанка и безналичные расчеты становятся суперпопулярными среди томичей / Е. Г. Новоселова, Н. Ю. Селеннова // Приходный ордер : Томск. журн. для деловых людей. Томск, 2008. № 6-7 (20-21). С. 24-26.
 +
 +
7.      Новоселова Е. Г. Основное преимущество Газпромбанка – динамичный рост / Е. Г. Новоселова ; беседовал А. Бережков // Бизнес: Consulting. Organization. Marketing. Томск, 2007. № 11(28 дек.). С. 3.
 +
 +
8.      Сто лет экономическому образованию и науке в Сибири / под ред. К. И. Могильницкой. – Томск, 1998. О Новоселовой Е. Г. с. 139, 166, 167.
 +
 +
9.      Филиал Газпромбанка в Томске. 10 лет надежной работы – это только начало! / Т. И. Носкова, М. К. Иртуганов, Г. М. Головчинер и др. // Томский финансовый журнал: Профессиональный взгляд на экономику Томской области. Томск, 2003. № 3 (11): Июнь. С. 6-7.
 +
 +
=<span style="color:#0000FF">Ссылки</span>=
 +
 +
==[http://elibrary.ru/author_profile.asp?id=397430 Анализ публикационной активности (РИНЦ)]==
 +
 +
[[Категория:Персоналии ученых ТГУ]]

Текущая версия на 13:11, 30 октября 2019

Новоселова Елена Георгиевна
Novoselova.jpg



Биографическая справка

Новоселова Елена Георгиевна окончила экономический факультет Томского государственного университета в 1984 году по специальности "Планирование промышленности". С 1984 года по настоящее время занимается научно-педагогической деятельностью в Томском государственном университете и Томском государственном архитектурно-строительном университете. С 1996 по 2003 год работала по совместительству в Томском государственном университете на кафедре системного менеджмента и предпринимательства. С сентября 2003 по настоящее время работает доцентом кафедры экономики и организации производства Томского государственного архитектурно-строительного университета (по совместительству), с апреля 2006 г. занимает должность заведующей кафедрой банковского дела Высшей школы бизнеса ТГУ. С 1993 года по настоящее время работает в разных должностях в филиале АБ Газпромбанк (ЗАО) в г. Томске, с 1994 – в должности заместителя управляющего, с 2008 – управляющий филиалом.

Курсы, читаемые Новоселовой Е. Г.: финансовый менеджмент, рынок ценных бумаг, финансы, денежное обращение, взаимодействие банков с предприятиями, организация деятельности коммерческого банка.

Научные интересы Новоселовой Е. Г. связаны с исследованием вопросов по банковскому делу и управлению персоналом, организацией, мотивацией и оплатой труда банковских служащих, банковским менеджментом.

Хронологический список работ

1985

1. [1]*Оценка результатов социально-экономической деятельности : информ. листок / Томск. ЦНТИ. – Томск, 1985. – № 59-85. – 4 с.

1986

2. Проблемы совершенствования социалистического образа жизни на основе социалистического соревнования // Социально-экономические проблемы Сибири : тез. докл. участников Всесоюз. конф. молодых экономистов и социологов, г. Кемерово, 5-7 июня 1986 г. Новосибирск, 1986. С. 121-124.

1987

3. Организационно-экономический аспект реализации социальной функции социалистического соревнования // Роль социалистического соревнования в ускорении социально-экономического развития страны : тез. докл. Всесоюз. науч.-практ. конф. Томск, 1987. С. 201. Соавт.: Селеннова Н. Ю.

4. Творческий потенциал работников и развитие организационных форм его реализации // Роль социалистического соревнования в ускорении социально-экономического развития страны: тез. докл. Всесоюз. науч.-практ. конф. Томск, 1987. С. 124-125. Соавт.: Селеннова Н. Ю.

1988

5. *Организация перспективного развития персонала на промышленном предприятии // Хозяйственный механизм интенсивного развития социалистической экономики. М., 1988. С. 33-34.

1989

6. Дальняя мотивация деятельности и современные системы стимулирования // Изв. Сиб. отд-ния АН СССР. Сер. экономики и прикл. социол. 1989. Вып. 3. С. 56-62. Соавт.: Гага В. А.

6а. Моделирование организационных систем соревнования как форма реализации творческой активности персонала // Социально-экономические проблемы перестройки в Сибири : материалы Всесоюзной конференции (18-20 января 1989 г., г. Кемерово). Кемерово, 1989. Ч. 1. С. 125128. Соавт.: Селеннова Н. Ю.

7. *Система планирования делового роста специалистов : информ. листок / Томск. ЦНТИ. – 1989. – № 162-89. – 4 с.

8. *Совершенствование предприятия // Формирование качества рабочей силы в условиях интенсивного развития производительных сил региона : Всесоюз. науч.-практ. конф., 15-17 нояб. 1989 г. : (Тез. докл.). Красноярск, 1989. С. 83-87.

1990

9. Организация перспективного развития персонала на предприятии : автореф. дис. … канд. экон. наук : (08.00.07) / Том. гос. ун-т им. В. В. Куйбышева. – Томск, 1990. – 19 с. : схем. – Библиогр.: с. 19 (8 назв.).

10. Организация перспективного развития персонала на предприятии : дис. … канд. экон. наук : (08.00.07) / Том. гос. ун-т им. В. В. Куйбышева. – Томск, 1990. – 293 с. – Библиогр.: с. 192-216.

11. Оргсистемы дальней мотивации // Экономика и социологические исследования. 1990. № 4. Соавт.: Гага В. А.

1991

12. Использование механизма перспективного развития персонала для дифференциации заработной платы // Эффективность и мотивация труда. Томск, 1991. С. 96-98. Соавт.: Селеннова Н. Ю.

1992

13. *Возможные направления развития социально-экономической ситуации в России и проблемы подготовки кадров // Трудовые ресурсы и рынок труда. Кемерово, 1992. Соавт.: Гага В. А.

1993

14. Заработная плата и персонал-технологии. ­– Томск, 1993. – 240 с. Соавт.: Селеннова Н. Ю., Есаулов В. Н.

15. Проблемы микроэкономики, предпринимательства и менеджмента. – Томск, 1993. – Ч. 1: Рынок и менеджмент. – Гл. 7. – С. 142—209. Соавт.: Гага В. А., Селеннова Н. Ю., Черемисина С. В.

16. Служба занятости: задачи и проблемы // Социально-экономический механизм обеспечения занятости и поддержки населения в условиях рынка. Томск, 1993. С. 35-40. Соавт.: Никиенко А. В., Селеннова Н. Ю.

1994

17. Концепция автономной системы заработной платы руководителей и специалистов на предприятии // Народы России: возрождение и развитие : материалы науч. сессии Том. ун-та. Томск, 1994. С. 82-87. Соавт.: Селеннова Н. Ю.

18. Персонал-технологии и мотивации труда // Рыночная инфраструктура: проблемы становления и развития. Томск, 1994. Вып. 1. С. 196-209. Соавт.: Селеннова Н. Ю., Черемисина С. В.

2000

19. Проблемы стимулирования управленческого персонала среднего звена в коммерческом банке // Организационно-экономические проблемы банковского менеджмента : сб. статей. Томск, 2000. Вып. 1. С. 19-21.

2002

20. Новые формы кредитования малого и среднего бизнеса // Организационно-экономические основы банковского менеджмента. Томск, 2002. Вып. 2. С. 93-97. Соавт.: Дементьев А. В.

21. Построение системы внутреннего контроля в филиале коммерческого банка // Организационно-экономические основы банковского менеджмента. Томск, 2002. Вып. 2. С. 210-215.

22. Практика организации работы коммерческого банка по противодействию легализации доходов, полученных преступным путем // Организационно-экономические основы банковского менеджмента. Томск, 2002. Вып. 2. С. 200-209.

23. Проблемы стимулирования инновационной активности менеджмента в коммерческом банке // Организационно-экономические основы банковского менеджмента. Томск, 2002. Вып. 2. С. 13-19.

2003

24. К вопросу об основах формирования механизма развития банковской деятельности // Организационно-экономические основы банковского менеджмента. Томск, 2003. Вып. 3. С. 190-193.

25. К вопросу о сущности инновационной деятельности управленческого персонала коммерческого банка // Организационно-экономические основы банковского менеджмента. Томск, 2003. Вып. 3. С. 194-207. Библиогр.: 9 назв.

26. Особенности развития российского фондового рынка // Томский финансовый журнал. 2003. № 1(9). С. 16-18.

27. Парадигма инновационной деятельности в банковском секторе экономики России как основа его развития // Организационно-экономические основы банковского менеджмента. Томск, 2003. Вып. 3. С. 179-189.

2004

28. Отзыв официального оппонента на диссертационную работу Ильиной Татьяны Геннадьевны на тему: "Эволюция и перспективы монетарного применения золота в экономике", представленную на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности: 08.00.10 Денежное обращение, финансы и кредит // Проблемы финансов и учета : сб. статей и рецензий. Томск, 2004. Вып. 5. С. 105-108.

29. Проблемы организации банковской инновационной деятельности // Известия Томского политехнического университета. 2004. Т. 307, № 7. С. 134-140. Библиогр.: с. 140.

30. Проблемы оценки качества рабочей силы на современном предприятии // Экономические чтения : докл. регион. науч.-практ. конф., посвящ. 40-летию экон. фак. Томск, 2004. Вып. 6. С. 391-394. Соавт.: Озеров М. Я.

2005

31. Активизация инновационной деятельности специалистов коммерческого банка // Актуальные проблемы качественного экономического роста : материалы Всерос. науч.-практ. конф. (г. Саранск, 20-21 окт. 2005 г.) : в 2 т. Саранск, 2005. Том 2: Активизация деятельности хозяйствующих субъектов. С. 13-15.

32. Анализ банковских рисков. Система оценки корпоративного управления и управления финансовым риском // Проблемы финансов и учета. Томск, 2005. № 2 (8). С. 78-81. – Рец. на кн.: Грюнинг Х. ван, Брайович Братанович С. Анализ банковских рисков. Система оценки корпоративного управления и управления финансовым риском : Пер. с англ. – М., 2004. – 304 с.

33. Инновационная банковская деятельность : теория и практика организации / Том. гос. ун-т. – Томск : Изд-во Том. ун-та, 2005. – 253,[1] с. Библиогр.: с. 237-253.

34. Механизм организации инновационной деятельности персонала коммерческого банка // Социально-экономические процессы : [сб. статей]. Томск, 2005. С. 25-37. Библиогр.: 8 назв. (Вестн. Том. гос. ун-та. Бюл. операт. науч. информации ; № 47: август).

35. Особенности развития российского фондового рынка // Организационно-экономические основы банковского менеджмента: сб. статей. Томск, 2005. Вып. 4. С. 150-156. Библиогр.: 4 назв.

36. Особенности содержания труда персонала коммерческого банка и новые тенденции в его организации // Известия Томского политехнического университета. 2005. Т. 308, № 5. С. 185-188.

37. Перспективы развития инновационной банковской деятельности в России // Организационно-экономические основы банковского менеджмента: сб. статей. Томск, 2005. Вып. 4. С. 138-143. Библиогр.: 7 назв.

38. Проблемы оценки инвестиционной привлекательности инновационного проекта // Организационно-экономические основы банковского менеджмента: сб. статей. Томск, 2005. Вып. 4. С. 143-150.

39. Процессный подход в управлении банковской инновационной деятельностью: особенности и проблемы применения // Аналитический банковский журнал. 2005 . № 12. С. 56-62.

40. Совершенствование бизнес-процессов в коммерческом банке на основе использования инновационного потенциала сотрудников филиальной сети : (на примере филиала АБ "Газпромбанк" (ЗАО) в г. Томске) // Организационно-экономические основы банковского менеджмента. Томск, 2005. Вып. 4. С. 234-254. Соавт.: Гага В. А.

41. Ред.: Организационно-экономические основы банковского менеджмента. – Томск : Изд-во Том. ун-та, 2005. – Вып. 4. – 274 с. Соред.: Гага В. А.

2006

42. Алгоритм организации инновационной деятельности банковского персонала для повышения эффективности использования рабочей силы // Организационно-экономические проблемы банковского менеджмента : сб. статей. Томск, 2006. Вып. 5. С. 165-184. Библиогр.: 18 назв.

43. Институт оценки как сегмент рынка транзакционных услуг // Организационно-экономические проблемы банковского менеджмента: сб. статей. Томск, 2006. Вып. 5. С. 200-202. Соавт.: Озеров М. Я.

44. Классификация банковских инноваций для определения направлений развития банковской деятельности // Вестник Томского государственного университета. 2006. № 292: сентябрь. С. 153-157.

45. *Новые тенденции использования рабочей силы: регламентация и инновационность // Экономика, экология и общество России в 21-м столетии : тр. 8-й Междунар. науч.-практ. конф., 30 мая – 1 июня 2006 г. / Санкт-Петербург. гос. политехн. ун-т. СПб., 2006. С. 39-45.

46. Определение теоретических основ исследования современных тенденций использования рабочей силы // Актуальные проблемы социально-экономических процессов современной экономики. Томск, 2006. С. 26-45. Библиогр.: 26 назв. (Вестн. Том. гос. ун-та. Бюл. операт. науч. информации ; № 66: апрель).

47. Организация инновационной банковской деятельности как административного бизнес-процесса // Инновации. 2006. № 2. С. 35-38. Библиогр.: с. 38 (9 назв.).

48. Организация регламентации деятельности персонала коммерческого банка // Сибирская финансовая школа. 2006. № 1. С. 44-49. Библиогр.: с. 49.

49. Особенности рабочей силы, используемой в банковской деятельности // Человек и труд. 2006. № 5. С. 54-58.

50. Оценка потребности реального сектора экономики России в банковских продуктах // ЭКО. 2006. № 5. С. 40-56.

51. Проблемы организации бэк-офиса (на примере филиала АБ «Газпромбанк» (ЗАО) в г. Томске) // Организационно-экономические проблемы банковского менеджмента: сб. статей. Томск, 2006. Вып. 5. С.185-199. Соавт.: Головчинер Г. М., Носкова Т. И.

52. *Роль инновационной деятельности в развитии банковского сектора экономики России // Финансовые проблемы РФ и пути их решения : теория и практика : тр. 7-й Междунар. науч.-практ. конф., 25-27 апр. 2006 г. СПб., 2006. С. 557-562.

53. Соотношение регламентации и инновационности при использовании рабочей силы в современных условиях (на примере банковского персонала) : автореф. дис. … д-ра экон. наук : 08.00.05 / Том. гос. архитектурно-строит. ун-т. – Томск : [б. и.], 2006. – 44 с. : ил. Библиогр.: с. 41-44.

54. Соотношение регламентации и инновационности при использовании рабочей силы в современных условиях (на примере банковского персонала) : дис. д-ра экон. наук : 08.00.05 / Том. гос. архитектурно-строит. ун-т. – Томск : [б. и.], 2006. – 445 с. : ил. Библиогр.: с. 318-355.

55. Тенденции использования рабочей силы в банковской деятельности: регламентация и инновационность / Том. гос. ун-т ; [ред. В. А. Гага]. – Томск : Изд-во Том. ун-та, 2006. – 164, [1] с. : табл. Библиогр.: с. 148-164.

2007

56. Мой любимый факультет // Банковское дело : газ. ф-та банков. дела ВШБ ТГУ Томск, 2007. № 3 (июнь). С. 4-6. Соавт.: Земцов А. А.

57. Использование методов реинжиниринга бизнес-процессов для развития банковской деятельности // Проблемы современной экономики. 2007. № 2 (22). С. 180-183.


[1] *издания, не просмотрены de visu

Литература о трудах и деятельности

1. Гага В. Банковские гарантии – экономике области : К 15-летию Газпромбанка в Томске прошла конференция, где обсуждалось будущее Томской области / В. Гага, Е. Новоселова; [беседовал] С. Поручиков // День добрый. Томск, 2005. 23 сент. С. 6.

2. Новоселова Е.: "Газпромбанк – банк 2001 года в России" / [Интервью вел] Ю. Молодцов // Аргументы и факты. 2001. (АиФ в Томске ; № 40. С. 5).

3. Новоселова Е. Г. Потому что мы – команда! / [беседовала] М. Кожевникова // Персона Томск. Томск, 2003. № 12. С. 24-28: фото.

4. Новоселова Елена: "Живи по максимуму" / [беседовала] М. Скурлатова // Вечерний Томск. Томск, 2006. 10 нояб. С. 16-17.

5. Новоселова Е. Г. "Газпромбанк": Работать на пятерку, а не на троечку // Томская неделя. 1996. 27 июня. С. 10.

6. Новоселова Е. Г. Карты детям не игрушка : Банковские карты Газпромбанка и безналичные расчеты становятся суперпопулярными среди томичей / Е. Г. Новоселова, Н. Ю. Селеннова // Приходный ордер : Томск. журн. для деловых людей. Томск, 2008. № 6-7 (20-21). С. 24-26.

7. Новоселова Е. Г. Основное преимущество Газпромбанка – динамичный рост / Е. Г. Новоселова ; беседовал А. Бережков // Бизнес: Consulting. Organization. Marketing. Томск, 2007. № 11(28 дек.). С. 3.

8. Сто лет экономическому образованию и науке в Сибири / под ред. К. И. Могильницкой. – Томск, 1998. О Новоселовой Е. Г. с. 139, 166, 167.

9. Филиал Газпромбанка в Томске. 10 лет надежной работы – это только начало! / Т. И. Носкова, М. К. Иртуганов, Г. М. Головчинер и др. // Томский финансовый журнал: Профессиональный взгляд на экономику Томской области. Томск, 2003. № 3 (11): Июнь. С. 6-7.

Ссылки

Анализ публикационной активности (РИНЦ)

Источник — «http://wiki.lib.tsu.ru/index.php?title=Новоселова,_Елена_Георгиевна&oldid=91563»