Бурыхин, Борис Степанович
| Бурыхин Борис Степанович | |
 | |
| Место работы: |
Томский государственный университет, Экономический факультет, кафедра системного менеджмента и предпринимательства, профессор |
|---|---|
| Учёная степень: |
доктор экономических наук |
| Учёное звание: |
профессор |
Содержание
Биографическая справка
Полная биографическая справка в Электронной энциклопедии ТГУ
Бурыхин Борис Степанович родился 12 июня 1946 года в деревне Сосновый Острог Яшкинского района Кемеровской области. После окончания Томского сельскохозяйственного техникума в 1967 году работал инженером-механиком Тегульдетского районного сельхоз управления Томской области. С сентября 1968 г. по март 1973 – инженер по планированию, старший экономист отдела труда и заработной платы Томского завода режущих инструментов. В 1972 заочно окончил экономический факультет Томского государственного университета по специальности «планирование промышленности». С марта 1973 г. – ст. лаборант, ассистент, с декабря 1978 г. – старший преподаватель, доцент, с 1 декабря 1992 г. – профессор кафедры организации и планирования промышленных предприятий (ОиППП) экономического факультета ТГУ. Одновременно декан факультета экономики и финансов Высшей школы бизнеса ТГУ. Курсы, читаемые Бурыхиным Б. С. в ТГУ: организация и планирование промышленных предприятий, организация и менеджмент производственных операций, экономика и социология труда, управление персоналом, теория организации; спецкурс «учет личного трудового вклада ИТР». Научная деятельность Бурыхина Б. С. связана с изучением проблем учета личного вклада инженерно-технических работников, структуры заработной платы, управления персоналом, экономикой труда. Автор более 60 научных работ. Бурыхин Борис Степанович, доктор экономических наук, профессор кафедры системного менеджмента и предпринимательства ТГУ, действительный член Академии гуманитарных наук, награжден нагрудным знаком «Почетный работник высшего профессионального образования» и медалью «За заслуги перед Томским государственным университетом».
Хронологический список работ
1974
• К вопросу о выборе оптимальных размеров премий // Материалы первой конференции молодых ученых. Секц. обществен. наук, ист.-филол., экон. и юрид. Томск, 1974. Вып. 1. С. 60-64.
• Совершенствование систем премирования инженерно-технических работников и служащих промышленных предприятий // Материалы научной экономической конференции. Томск, 1974. Вып. 2. С. 41-46.
• Сравнительный анализ систем премирования, действующих в течение длительного промежутка времени // Материалы Первой конференции молодых ученых. Томск, 1974. Вып. 1. С. 64-66. Соавт.: Сагайдачная Н. К.
1976
• Методологические вопросы анализа премиальных систем // Вопросы экономики и организации социалистического производства. Томск, 1976. Вып. 8. С. 3-6. Библиогр.: 5 назв.
• Организация индивидуального соревнования ИТР и СКП // Соревнование : эффективность и качество (вопросы теории и практики организации) / под ред. В. А. Гаги. Томск, 1976. Гл. 4. С. 164-212. Соавт.: Степанов Л. И., Дерябин В. С., Гага В. А., Григорьева Т. А., Еременко Н. Н. ДСП
• Этапы формирования массива показателей и условий премирования // Материалы научной экономической конференции. Томск, 1976. Вып. 4. С. 42-46.
1977
• *[1]Совершенствование премирования руководящих, инженерно-технических работников и служащих // Пути повышения эффективности инженерно-управленческого труда в промышленности республики : тез. докл. республ. науч.-техн. конф. (г. Минск, 25-26 октября 1977 г.). В соавторстве
1978
• Проблема учета личного трудового вклада ИТР заводоуправления в общие результаты производства при организации их текущего премирования (на примере машиностроения) : автореф. дис. … канд. экон. наук (08.00.07). – Л., 1978. – 24 с. – Список работ автора: с. 24 (7 назв.). (Ленингр. фин.-экон. ин-т им. Н. А. Вознесенскго).
• Проблема учета личного трудового вклада ИТР заводоуправления в общие результаты производства при организации их текущего премирования (на примере машиностроения) : дис. … канд. экон. наук (08.00.07). – Л., 1978. – 193 л.
1979
• Некоторые вопросы теории организации премирования инженерно-технических работников // Организация, оценка и стимулирование труда на предприятиях Западной Сибири. Томск, 1979. С. 77-85.
• Оценка трудовой активности ИТР в социалистическом соревновании // Организация, оценка и стимулирование труда на предприятиях Западной Сибири. Томск, 1979. С. 193-201. Соавт.: Дерябин В. С., Гага В. А.
1980
• Учет личного трудового вклада ИТР через должностные оклады и текущие премии // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1980. Вып. 1. С. 42-48.
1981
• Выбор критериев для учета личного трудового вклада ИТР при организации текущего премирования // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1981. Вып. 2. С. 54-61.
• Оценка и стимулирование труда ИТР : (учет личного трудового вклада при организации текущего планирования) / Б. С. Бурыхин ; ред. Ф. С. Веселков. Томск : Изд-во Том. ун-та, 1981. 120 с.: ил., табл.. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000018914
1982
• Материальное стимулирование инженерного обеспечения бригадной организации труда // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1982. Вып. 3. С. 166-168.
• [Рецензия] // Изв. Сиб. отд-ния АН СССР. 1982. № 11. Сер. обществ. наук, вып. 3. С. 144-146. Соавт.: Арзамаскин В. И. Рец. на кн.: Региональное программное планирование : Вопросы теории и практики / Отв. ред. Р. И. Шнипер. – Новосибирск : Наука, 1981. – 285 с.
• Этапы учета личного трудового вклада работников промышленных предприятий // Вопросы учета и анализа в управлении региональной экономикой. Томск, 1982. С. 42-46
1983
• Совершенствование организации заработной платы мастеров в условиях бригадных форм труда // Вопросы теории и практики организации бригадного хозрасчета на промышленном предприятии. Томск, 1983. Гл. 1, разд. 1. 5. С. 54-64. Соавт.: Гага В. А.
1984
• *Материальное поощрение трудового вклада на основе хозрасчетных планов-обязательств // Совершенствование хозяйственного расчета и экономического стимулирования в отраслях промышленности. М., 1984.
• Проблема сравнимости в системах оценки индивидуальной деятельности работников промышленных предприятий // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1984. Вып. 4. С. 32-38.
• *Совершенствование организации социалистического соревнования мастеров основных цехов промышленных предприятий // Проблемы совершенствования управления промышленным предприятием : (тез. докл. Всесоюз. отраслевой науч.-практ. конф.). Гомель, 1984. ДСП
1985
• Совершенствование учета личного трудового вклада мастера в управление его трудом // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1985. Вып. 5. С. 50-56.
• Социально-экономическое обоснование оргструктуры социалистического соревнования. – Томск, 1985. – Гл. 3, § 2. С. 111-133.
1986
• Анализ взаимосвязи централизованного и децентрализованного регулирования размера оплаты по труду // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1986. Вып. 6. С. 24-28.
• *Повышение роли соревнования в использовании трудового потенциала // Проблемы совершенствования организации и планирования труда : Всесоюз. науч. конф. Свердловск, 1986.
• Совершенствование использования трудового потенциала ИТР промышленных предприятий // Совершенствование хозяйственного механизма в условиях расширения экономической самостоятельности производственных объединений (предприятий). Секц. 5: Усиление воздействия хозяйственного механизма на эффективность использования трудовых ресурсов : тез. докл. Всесоюз. науч. конф., г. Москва, 25-27 ноября1986 г. М., 1986. С. 55-56. Соавт.: Гага В. А.
1987
• *Комплексная оценка деятельности отделов при организации социалистического соревнования : Информ. листок / Том. ЦНТИ. – Томск, 1987
• *Комплексная система управления активностью специалиста : Информ. листок / Том. ЦНТИ. – Томск, 1987. Соавт.
• Меры реализации способностей работника и формы ее проявления в социалистическом соревновании // Роль социалистического соревнования в ускорении социально-экономического развития страны: тез. докл. Всесоюз. науч.-практ. конф. Томск, 1987. С. 123-124. Соавт.: Селеннов Ю. К.
• Роль соревнования в выявлении трудового потенциала работников управления // Роль социалистического соревнования в ускорении социально-экономического развития страны : тез. докл. Всесоюз. науч.-практ. конф. Томск, 1987. С. 122-123. Соавт.: Макашева Н. П.
• Совершенствование планирования деятельности ИТР промышленных предприятий // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1987. Вып. 8. С. 128-133. Соавт.: Буланбаева Л. С.
• Совершенствование учета личного вклада и активности ИТР // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1987. Вып. 8. С. 70-75.
• Ред.: Горельский А. А. Развитие внутрипроизводственного хозрасчета в условиях использования бригадных форм организации и стимулирования труда. – Томск : Изд-во Том. ун-та, 1987. – 174 с. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000489309
1988
• Улучшение организации соревнования отделов на основе совершенствования учета их вклада в результаты работы предприятия // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1988. Вып. 7. С. 57-64.
• Управление техническим развитием предприятия в условиях интенсификации производства / под ред. Горельского А. А. – Томск : Изд-во Том. ун-та, 1988. - 152 с., табл. Соавт.: Земцов А. А., Каргин И. П. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000160315
1989
• Материальное стимулирование раскрытия способностей к труду // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1989. Вып. 9. С. 3-10. Соавт.: Веселков Ф. С.
• Особенности признания целесообразности деятельности работников в новых условиях хозяйствования // Социально-экономические проблемы перестройки в Сибири : материалы Всесоюзной конф., Кемерово, 18-20 янв., 1989. Кемерово. 1989. Ч. 1. С. 111-113.
• *Особенности формирования условий дифференциации оплаты труда специалистов в новых условиях хозяйствования // Эффективность новых форм и методов хозяйствования. : республ. науч.-практ. конф. Ижевск, 1989. Соавт.:
• *Форма представления деятельности работников управления в системе управления трудом // Радикальная экономическая реформа: идеи и реальность : Всесоюз. науч.-практ. конф., Москва, окт. : (тез. докл.) : в 2 т. М., 1989.
1990
• *Механизм признания результатов деятельности работника в условиях перестройки экономических отношений // Повышение эффективности хозрасчетной деятельности в процессе развития новых форм производства : тез. докл. науч. конф. «Качество деятельности в механизме общественного прогресса». Омск, 1990.
1991
• *Выделение трудового аспекта экономического интереса // Диалектика трудовых и нетрудовых интересов : тез. регион. науч.-практ. конф., 2-4 апр. 1991 г. Томск, 1991.
• *Позаказно-договорная система организации и оплаты труда инженерно-управленческих работников промышленных предприятий в условиях рыночной экономики : Информ. листок / Томск. ЦНТИ. – Томск, 1991.
• Совершенствование учета трудового вклада и активности руководителей подразделений промышленных предприятий // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1991. Вып. 10. С. 95-100.
• Стимулирование трудового потенциала и трудового вклада работников управления / под ред. Гаги В. А. – Томск : Изд-во Том. ун-та, 1991. - 159 с. : ил. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000018889
• Учет трудовых факторов в оплате труда работников управления // Эффективность и мотивация труда : регион. науч. конф. Томск, 1991. С. 14-15.
1992
• Повышение трудовой основы заработной платы работников управления предприятий : автореф. дис. … д-ра экон. наук (08.00.07) / Том. гос. ун-т им. В. В. Куйбышева. – Томск, 1992. – 42 с. – Библиогр.: с. 38-42.
• Повышение трудовой основы заработной платы работников управления предприятий : дис. … д-ра экон. наук / Том. гос. ун-т им. В. В. Куйбышева. – Томск, 1992. – 419 л. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000385115
1993
• Проблемы микроэкономики, предпринимательства и менеджмента. – Томск, 1993. – Ч. 1: Рынок и менеджмент. – Гл. 6. – С. 129-141.
• Проблемы регулирования занятости на промышленных предприятиях // Социально-экономический механизм обеспечения занятости и поддержки населения в условиях рынка. Томск, 1993. С. 52-53. Соавт.: Аньшин В. В.
• Формирование коллективного заработка управленческих предприятий в условиях рыночной экономики // Рыночная инфраструктура: проблемы становления и развития. Вып. 1. Томск, 1993. Вып. 1. С. 241-246. Соавт.: Зудилина Л. Н.
• Ред.: Социально-экономический механизм обеспечения занятости и поддержки населения в условиях рынка. – Томск : [Изд-во Том. политехн. ун-та], 1993. – 166, [1] с. – В надзаг.: Программа "Народы России: возрождение, развитие". Соред.: Гага В. А.
1995
• Проблемы микроэкономики, предпринимательства и менеджмента. Томск, 1995. – Ч. 2: Рынок и развитие хозяйственных структур.– Гл. 4, § 4.1. – С. 185-190.
• Человек и экстремальные социально-экономические отношения // Субъекты Российской Федерации в условиях реформ : материалы Российской научной конференции, посвященной 50-летию Томской области и 90-летию экономического образования в Томском политехническом университете / Том. политехн. ун-т. - Томск : Изд-во ТПУ, 1995. - С. 69
1996
• Управление персоналом и развитие трудовых отношений // Вестник Омского университета. Омск, 1996. № 1: спец. вып.: Материалы всерос. науч.-практ. конф. "Общество. Человек. Экономика. Труд. Культура", Омск, 6-7 февр. 1997 г. С.25-26.
1997
• Проблемы развития бизнесобразования на рынке образовательных услуг // Формирование трудовой и предпринимательской ориентации в условиях переходной экономики : материалы Международной научно-методической конференции, посвященной 100-летию Томского политехнического университета. Томск, 1997. С. 119-120.
1999
• Социальное партнерство и развитие управленческих отношений // Экономические чтения: (Материалы конференции). Томск, 1999. Вып. 4. С. 113-114.
2002
• О роли учебных курсов "Экономика труда" и "Управление персоналом" в подготовке менеджеров // Развитие научно-образовательного потенциала Сибири : материалы Всерос. науч.-метод. семинара, 3-4 октября 2002 года. Томск, 2002. С. 196-198.
• Образование взрослых: организация, проблемы, направления развития // Развитие научно-образовательного потенциала Сибири : материалы Всерос. науч.-метод. семинара, 3-4 октября 2002 года. Томск, 2002. С. 239-240. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000323878
• *Регламентация труда работников менеджмента в системе управления человеческими ресурсами // Проблемы управления рыночной экономикой : региональный сборник научных трудов / Том. политехн. ун-т ; под ред. И. Е. Никулиной, М. А. Саленко. Томск, 2002. Вып. 4.
2003
• Социальная ориентация системы управления // Современные технологии менеджмента: макро- и микроаспект. Томск, 2003. Вып. 1. С.166-169.
• Укрепление социальной основы управленческих процессов // Вестник Томского государственного педагогического университета. 2003 . Вып. 5. Сер.: Экономика. С. 27-29.
• Ред.: Мотивационные элементы организационных отношений в производственных и банковских корпорациях / В. А. Гага, Л. Н. Лебедев, Е. В. Миллер, А. Т. Сысоев; Том. гос. ун-т, Высш. школа бизнеса. – Томск : Изд-во Том. ун-та, 2003. – 236,[2] с. : ил. – Библиогр.: с. 177-193. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000179286
2004
• Повышение роли в обучении менеджеров изучения мотивационного потенциала системы управления // Экономические чтения : докл. регион. науч.-практ. конф., посвящ. 40-летию экон. фак. Томск, 2004. Вып. 6. С. 44-45.
2005
• Мотивационный потенциал: понятие, структура, направления развития // Актуальные проблемы современной экономики: материалы республиканской конференции молодых ученых, Минск, 26 ноября 2004 г. Минск, 2005. Вып. 2. С. 27-28.
• Науч. рук.: Миллер Е. В. Элементы организации труда в системе минимизации банковских рисков : диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.05 / Миллер Елена Владимировна ; науч. рук. Б. С. Бурыхин ; Том. гос. ун-т. - Томск : [б. и.], 2005. - 225 л.
2007
• Основные направления регулирования системы социально-трудовых отношений в Российской Федерации // Вестник Томского государственного университета. 2007. № 296 (март). С. 141-145. Библиогр.: 8 назв. Соавт.: Раковская В. С. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000397507
• Социальный аспект функционирования управленческих процессов // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2007. № 1. С. 63-67. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000397506
2009
• Науч. рук.: Раковская В. С. Система социально-трудовых отношений: модельное представление, мониторинг функционирования (на примере Томской области) : диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.05 / Раковская Вера Сергеевна ; науч. рук. Б. С. Бурыхин ; Том. гос. ун-т. - Томск : [б. и.], 2009. - 195, [1] л.: ил.
2011
• Обеспечение качества образования на основе государственного образовательного страхования // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2011. № 3. С. 193-206. Соавт.: Затепякин О. А. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000455353
• Система социально-профессиональных рисков образовательного страхования // Экономика образования. 2011. № 3(64). С. 53-67. Соавт.: Затепякин О. А.
2012
• Кейс-стади как интерактивный метод в образовании студентов-экономистов в процессе изучения дисциплины «Управление персоналом» // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2012. № 3 (19). С. 118-129. Соавт.: Багирова И. Х. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000435136
• Социальный аспект функционирования управленческих процессов // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2012. № 4 (20). С. 82-86. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000442916
• Стратегические аспекты государственного регулирования инновационного развития экономики // Современные аспекты экономики. 2012. № 12(184). С. 7-11. Соавт.: Афонасова М. А.
• Улучшение регламентации труда работников управления предприятий // Вестник Томского государственного педагогического университета. 2012. № 12. С. 89-91. Соавт.: Сизов В. В. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000450232
2013
• Роль социальной политики и социального партнерства в мотивации персонала организации // Вестник Томского государственного педагогического университета. 2013. № 1. С. 193-196. Соавт.: Багирова И. Х. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000452461
• Стимулирование творческой активности в системе управления персоналом // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2013. № 2(22). С. 84-90. Соавт.: Макашева Ю. С. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000457474
• Стимулирование творческой активности персонала на основе краудсорсинга : монография / под ред. В. А. Гага. Томск : Изд-во ТГУ, 2013. 104 с. Соавт.: Макашева Ю. С.
2014
• Бизнес – стратегии развития промышленных предприятий монопрофильных городов в современном социуме // Современные проблемы науки и образования : электронный научный журнал. 2014. № 6. Соавт.: Крампит Н. Ю., Трифонов В. А. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000498997
2015
• Признание достижений в системе управления персоналом / Б. С. Бурыхин, В. А. Гага. – Томск : Том. гос. ун-т, 2015. – 92 с. – Соавт. Гага В. А.
• Petroleum staff reluctance and adjustment to innovative changes // IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. 2015. Vol. 27. P. 012069 (1-5). Соавт.: Makasheva Yu. S., Remnyakov V. V., Shenderova I. V., Makasheva N. P. URL: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000551548
2016
• Управление персоналом и его развитие в современных условиях // XI Экономические чтения памяти заслуженного деятеля науки РФ профессора Александра Петровича Бычкова : сборник материалов конференции, 6-7 ноября 2015 года. Томск, 2016. С. 46-49. Соавт.: Макашева Ю. С.
• Ролевые отношения в управлении // XI Экономические чтения памяти заслуженного деятеля науки РФ профессора Александра Петровича Бычкова : сборник материалов конференции, 6-7 ноября 2015 года. Томск, 2016. С. 49-51.
• The problem of professional burnout in stress management // SHS Web of Conferences. 2016. Vol. 28. P. 01132 (1-5). Соавт.: Makasheva N. P., Gromova A. S., Ishtunov S. A., Makasheva Yu. S. URL: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000551456
2017
• Концепция достойного труда: сравнительный анализ в России и Китае // Экономика и предпринимательство. 2017. № 10-2(87). С. 111-116. Соавт.: Нехода Е. В., Ядань Х.
• Основополагающие характеристики труда персонала, занятого домашним хозяйством // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики : материалы VII Междунар. науч.-практ. конф. (23-25 марта 2017 г., Красноярск). Красноярск, 2017. № 7. С. 155-166. Соавт.: Крицков В. Ю.
• State educational insurance as a basis for continuous wellbeing of a man // The European proceedings of social & behavioural sciences. 2017. Vol. 19 : III International Scientific Symposium, Tomsk, 11–16 сентября 2016 года / National Research Tomsk Polytechnic University. P. 209-216. Соавт.: Zatepyakin O., Filippova T., Chesnokova I.
2018
• Содержание понятия "качество рабочей силы" // Теоретическая экономика. 2018. № 2. С. 150-160. Соавт.: Ясинский Д. Ю. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000635439
• Сравнительный анализ традиционных и гибких моделей организации рабочего времени // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2018. № 42. С. 129-138. Соавт.: Якушева М. С., Герман М. В. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000632992
• Ред.: Гага В. А. Элементы астрологии в бизнесе и менеджменте : учебное пособие. Ч. 3 / В. А. Гага ; [отв. ред. Бурыхин Б. С.] ; Том. гос. ун-т, Ин-т экономики и менеджмента . - Томск : Издательство филиала электронной библиотеки ВШБ ТГУ, 2018. - 1 онлайн-ресурс (288 с.): ил.. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000626067
• Ред.: Гага В. А. Элементы астрологии в бизнесе и менеджменте : учебное пособие. Ч. 1 / В. А. Гага ; [отв. ред. Бурыхин Б. С.] ; Том. гос. ун-т, Ин-т экономики и менеджмента . - Томск : Издательство Высшей школы бизнеса, 2018. - 1 онлайн-ресурс (219 с.): ил.. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000626064
• Ред.: Гага В. А. Элементы астрологии в бизнесе и менеджменте : учебное пособие. Ч. 2 / В. А. Гага ; [отв. ред. Бурыхин Б. С.] ; Том. гос. ун-т, Ин-т экономики и менеджмента . - Томск : Издательство филиала электронной библиотеки ВШБ ТГУ, 2018. - 1 онлайн-ресурс (148 с.): ил.. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000626065
2020
• Конфликт в системе управления персоналом промышленного предприятия, проектируемый противоречием в системе отношений "человек ↔ производство"// Лидерство и менеджмент. 2020. Т. 7, № 1. С. 67-78. Соавт.: Затепякин О. А., Ясинский Д. Ю. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000794719
• Совершенствование федерального информационного инструмента в направлении формирования регионального цифрового набора компетенций человека в процессе труда на примере реализации перспективного социально-экономического развития Сибирского федерального округа // Материалы Международного экономического симпозиума "Интеграция Сибири в глобальное социально-экономическое пространство". Томск, 2020. С. 22-29. Соавт.: Затепякин О. А., Ясинский Д. Ю. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000673011
• Экономическая эффективность реализации механизма управления качеством рабочей силы с учетом его волатильности в условиях промышленного предприятия // Экономика труда. 2020. Т. 7, № 5. С. 471-488. Соавт.: Затепякин О. А., Ясинский Д. Ю. URL1: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000794036
• Volatility accounting in management of labor quality in industrial enterprises // European Proceedings of Social and Behavioural Sciences EpSBS : Proceedings of the Trends and Innovations in Economic Studies, Science on Baikal Session (TIESS 2020), Irkutsk, 24–26 sept. 2020.Irkutsk, 2020. Vol. 96. P. 704-710. Соавт.: Yasinskiy D. Yu., Zatepyakin O. A.
[1] издания не просмотрены de visu
Литература о трудах и деятельности
1. Бурыхин Б. "Без менеджеров не обойдется ни одно предприятие" // Бизнес. Consulting. Organization. Marketing.Томск, 2007. 27 апр. С. 2. О факультете экономики и финансов Высшей школы бизнеса ТГУ.
2. Бурыхин Б. С. Высшая школа бизнеса Томского государственного университета / Б. С. Бурыхин ; [беседовала] М. Шишковская // Персона Томск : ежемесячный общественно-политический журнал. Томск, 2008. № 9. С. 10-11: фот.
3. Бурыхин Б. С. Интеллектуальные игры, или О "чистой экономике" и практике / [Беседовал] А. Карыпов // Эксперт в Томске. Томск, 2004. 6 июля (№ 3). С. 20-21.
4. Бурыхин Б. С. Ключевая профессия от факультета экономики и финансов / Б. С. Бурыхин // Красное знамя. Томск, 2005. 26 февр. С. 2. (Бизнес, спецвыпуск).
5. Бурыхин Борис Степанович // Профессора Томского университета : биогр. словарь / под ред. С. Ф. Фоминых. Томск, 2003. Т. 4: 1980-2003, ч. 1. С. 122-125: фото.
6. Гага В. Образование – это не мода, это – потребность : В этом убеждены сотрудники Высшей школы бизнеса / В. Гага, Б. Бурыхин, И. Каргин, Т. Гоголева; подгот. В. Халин // Красное знамя. Томск, 2001. 30 мая. С. 8. (Бизнес, спецвыпуск).
7. Отношения собственности и их реализация на федеральном и региональном уровнях // Ведущие научно-педагогические коллективы Томского государственного университета. Томск, 2003. С. 181-184.
8. Развитие общественных и гуманитарных наук в Томском университете / ред. А. П. Бычков, Б. Г. Могильницкий. – Томск, 1980. О Бурыхине Б. С. с. 33.
9. Сто лет экономическому образованию и науке в Сибири / под ред. К. И. Могильницкой. – Томск, 1998. О Бурыхине Б. С. с.128, 135, 138, 143, 157, 163, 166, 185, 201, 205.
10. Факультеты Высшей школы бизнеса ТГУ: интуиция, основанная на знаниях / М. Е. Добрусина, Г. Е. Соколович, Б. С. Бурыхин, Т. И. Коломиец // Аргументы и факты. М., 2005. № 22. (Аргументы и факты. Томск. С. 19).
