Каз, Михаил Семенович

Материал из НБ ТГУ
Перейти к: навигация, поиск
Каз Михаил Семенович
Kaz.jpg
Место работы:

Томский государственный университет, Экономический факультет, кафедра системного менеджмента и экономики предпринимательства, профессор

Учёная степень:

доктор экономических наук

Учёное звание:

профессор



Биографическая справка

Полная биографическая справка в Электронной энциклопедии ТГУ

Каз Михаил Семенович родился 18 ноября 1958 года в г. Томске. После окончания средней школы № 18 поступил на экономический факультет Томского государственного университета, который окончил с отличием в 1980 г. по специальности «планирование промышленности» с квалификацией «экономист». В 1980-1983 гг. – инженер НИЧ ТГУ, с 1982-по 1983 г. – руководитель проблемной группы «качество трудовой жизни» экономической лаборатории НИИ социально-экономических проблем осваиваемых районов Сибири при ТГУ. С 30 января 1987 г. – младший сотрудник НИЧ, с 1 июля 1987 г. – старший преподаватель, с августа 1991 – доцент кафедры организации и планирования промышленного производства экономического факультета ТГУ, с 4 ноября 1998 г. – профессор кафедры системного менеджмента и предпринимательства. По совместительству с 1999 г. – зав. лабораторий информационных технологий и исследований рынка Высшей школы бизнеса ТГУ.

Курсы, читаемые Казом М. С. в ТГУ: системы технологий отраслей народного хозяйства, основы предпринимательской деятельности, статистика, бухгалтерский учет, аудит, управленческий учет, экономика и организация производства, принципы менеджмента, технико-экономические основы производства.

Научные интересы Каза М. С. связаны с исследованием закономерностей динамики экономического знания, мотивации труда, бухгалтерским учетом, экономическим консалтингом. Каз М. С. автор более 120 работ.

Каз М. С., доктор экономических наук, профессор, награжден медалью «За заслуги перед Томским гос. университетом».

Хронологический список работ

1980

1. К вопросу об экономических стимулах // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1980. Вып. 1. С. 165-168.

1982

2. К вопросу об экономическом стимулировании // Вопросы учета и анализа в управлении региональной экономикой. Томск, 1982. С. 40-41.

3. Кластерный анализ в организации труда // Проблемы развития отраслевых систем : материалы Всесоюз. конф. молодых экономистов и социологов. Томск, 1982. С. 136-139. Соавт.: Арабаджиев И. П.

4. Системный анализ и совершенствование коллективной организации труда // Социально-экономический механизма стимулирования труда. Томск, 1982. Вып. 3. С. 151-157.

5. Теоретические основы оценочных показателей деятельности производственного коллектива // Материалы конференции молодых ученых по общественным наукам. Томск, 1982. С. 190-192.

1983

6. КТУ в ремонтных бригадах литейного цеха // Вопросы теории и практики организации бригадного хозрасчета на промышленном предприятии. Томск, 1983. Гл. 2, § 2.2.5. С. 142-146.

7. О единых системах оценки результатов социалистического соревнования и КТУ членов бригад // Экономические и правовые вопросы совершенствования организации социалистического соревнования : тез. докл. второго Всесоюз. семинара. Донецк, 1983. С. 190-193.

1984

8. [1]*Методика анализа уровня коллективной организации труда / Том. ун-т. Томск, 1982. – 23 с. – Деп. в ВНТИ-центр 27.09.84, № 18391.

9. Выступление по докладу: Прогрессивные формы коллективной организации и стимулирования труда – важное направление повышения его производительности // Роль финансово-кредитного механизма в повышении эффективности общественных затрат : материалы Всесоюз. конф. М., 1984. С. 81, 105.

10. Развитие и совершенствование хозрасчетных отношений в региональном агропромышленном комплексе // Хозяйственный механизм региона: сущность, структура, направления совершенствования. Томск, 1984. С. 79-100.

11. Совершенствование оценочных показателей деятельности коллектива // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1984. Вып. 4. С. 46-56.

12. Экономико-статистический анализ качества труда при коллективной оплате // Экономико-статистические проблемы оценки и анализа качества труда : тез. докл. Всесоюз. семинара. М., 1984. Ч. 1. С. 40-41.

1985

13. Классификация форм бригадного труда // Материалы конференции молодых ученых по общественным наукам. Томск, 1985. С. 238-241. Библиогр.: 3 назв.

14. *Оценка результатов социально-экономической деятельности : Информ. листок Томского ЦНТИ. 1985. № 59-85.

15. Совершенствование методики распределения оплаты по конечному результату // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1985. Вып. 5. С. 72-82.

16. Совершенствование стимулирования коллективного труда // Развитие бригадной формы организации и стимулирования труда в народном хозяйстве : материалы четвертой регион. науч.-практ. конф. Омск, 1985. Ч. 1. С. 156-158.

17. Социально-экономическое обоснование оргструктуры социалистического соревнования. – Томск : Изд-во Том. ун-та, 1985. – Гл. 2, § 5. С. 75-87; Гл. 6. С. С. 182-200. В соавторстве.

18. Социальные показатели в организации внутрипроизводственного соревнования // Совершенствование управления трудом в условиях научно-технического прогресса : сб. науч. тр. Краснодар, 1985. С. 104-109.

1986

19. К вопросу о принципах исследования качества труда // Молодые ученые и специалисты – ускорению научно-технического прогресса : 5–я регион. науч.-практ. конф. : Общественные и гуманитарные науки. Томск, 1986. С. 125.

20. Совершенствование учета личностных факторов качества труда в системах заработной платы и соревнования рабочих : дис. … канд. экон. наук : 08.00.07 / науч. рук. В. А. Гага. – Томск, 1986. – 206 с.

21. Социально-экономическая эффективность коллективного труда // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1986. Вып. 6. С. 113-118.

1987

22. Вопросы теории и практики анализа исторических тенденций в развитии форм и систем заработной платы // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1987. Вып. 8. С. 168-172.

23. Повышение комплексности оценки и стимулирование участников соревнования // Роль социалистического соревнования в ускорении социально-экономического развития страны : тез. докл. Всесоюз. науч.-практ. конф. Томск, 1987. С. 97.

24. Совершенствование учета личностных факторов качества труда в системах заработной платы и соревнованиях рабочих : автореф. дис. … канд. экон. наук / Том. гос. ун-т. – Томск, 1987.– 18 с.

25. Управление социалистическим соревнованием в производственном коллективе // Совершенствование организации социалистического соревнования внутризаводских коллективов / под ред. С. А. Наумовой. Томск, 1987. Гл. 4. С. 110-126.

1988

26. Совершенствование организации и стимулирования бригадного хозрасчета // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1988. Вып. 7. С. 156-165.

1989

27. Исследование «порога ощутимости» премии и организация стимулирования // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1989. Вып. 9. С. 45-49.

28. Метод классификации в стимулировании труда : метод. разработка / Том. гос. ун-т. – Томск, 1989. – 23 с.

29. Методы оценки трудового вклада рабочих : метод. разработка / Том. гос. ун-т. – Томск, 1989.– 26 с.

1990

30. Древние песни на новый лад // ЭКО. Новосибирск, 1990. № 12. С. 67-72.

31. Коллективная оплата труда и социалистическое соревнование: пути интеграции // Повышение роли социалистического соревнования в условиях научно-технического прогресса. Томск, 1990. Вып. 1. С. 196-201.

31. Методы построения комплексных систем трудовой мотивации : метод разработка / Том. гос. ун-т. – Томск, 1990. – 16 с.

32. *Новые формы организации труда и производства и государственные структуры: опыт анализа взаимоотношений // Тезисы докладов международной конференции «Инфраструктура по месторабота». София, 1990. С. 71-80

33. Потребности личности и оценка деятельности : метод. разработка / Том. гос. ун-т. – Томск, 1990. – 20 с.

34. *Труд и производство: экономическая реформа и новые реалии // Инфраструктура в условиях на пазарната икономика. София, 1990.

1991

35. Многофакторные системы заработной платы : учеб. пособие / под ред. Гаги В. А. – Томск : Изд-во Том. ун-та, 1991. – 141 с. : ил.

36. Стимулирование труда на основе соревновательных принципов // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1991. Вып. 10. С. 15-21.

1992

37. *Труд и производство: экономическая реформа и новые реалии // Тезисы докладов национальной конференции «Инфраструктура в условията на пазарната икономика». София, 1992. C. 23-26. Соавт.: Гага В. А

1993

38. Проблемы микроэкономики, предпринимательства и менеджмента. – Томск, 1993. – Ч. 1: Рынок и менеджмент. – Гл. 5, § 1. С. 80-96.

1994

39. Аудит: мотивационный аспект // Народы России: возрождение и развитие : материалы науч. сессии Том. ун-та. Томск, 1994. С. 74-78.

40. Инфраструктура предприятия в условиях рынка: роль систем мотивации труда // Рыночная инфраструктура: проблемы становления и развития. Томск, 1994. Вып. 1. С. 214-217.

41. Пять шагов к успеху: Практическое руководство для предпринимателей / под ред. В. А. Гаги. – Томск : Изд-во Том. ун-та, 1994. – 154 с. : ил.

1995

41а. Предпринимательская деятельность и аудит: изменения в системе мотивации // Субъекты Российской Федерации в условиях реформ : материалы Российской научной конференции, посвященной 50-летию Томской области и 90-летию экономического образования в Томском политехническом университете / Том. политехн. ун-т. Томск : Изд-во ТПУ, 1995. С. 41.

42. Проблемы мотивации труда : (Когнитив. подход) / Том. гос. ун-т. – Томск, 1995. – 120 с. – Рукопись деп. в ИНИОН РАН № 50142 от 13.03.95.

1996

43. Внутризаводские тарифные системы: пути совершенствования // Экономические чтения (Материалы). Томск, 1996. Вып. 2. С. 90-91.

44. Корпоративная культура в системе социально-трудовых отношений // Вестник Омского университета. Омск, 1996. № 1 спец. : Материалы всерос. науч.-практ. конф. "Общество. Человек. Экономика. Труд. Культура", Омск, 6-7 февр. 1997 г. С. 34.

45. Разработка внутризаводской тарифной системы: опыт автоматизации // Тезисы докладов второй международной конференции «Реформирование экономики региона: опыт, проблемы, перспективы», (17-18 сентября 1996 г., г. Кемерово). Кемерово, 1996. Ч. 2, секц. 2, 3. С. 250-251.

46. Система оплаты труда: (на примере АО «Домостроительный комбинат» // Человек труда. 1996. № 8. С.68-69. Соавт.: Шпетер А.

47. The post-privatization period: A look at personal motivation systems for Russian enterprises // American Compensation Association News (USA). 1996. Nov./Dec. P. 8-11. Соавт.: Gaga V. A.

1997

48. Ценностно-потребностный подход к трудовой деятельности в практике внутрифирменной мотивации труда : автореф. дис. … д-ра наук : 08.00.07. – Томск, 1997.– 36 с. – Библиогр.: с. 34-36.

49. Ценностно-потребностный подход к трудовой деятельности в практике внутрифирменной мотивации труда : дис. ... д-ра экон. наук : 08.00.07. – Томск, 1997. – 420 с.

1998

50. Метод дистрибутивно-статистического анализа и нормативно-этический подход в стимулировании труда : метод. разработка / Том. гос. ун-т, экон. фак. – Томск, 1998. – 22 с. – Библиогр.: с. 21-22.

51. Оценка работ: состояние и перспективы : метод. / Том. гос. ун-т, экон. фак. – Томск, 1998. – 15 с. – Библиогр.: с. 15.

52. Порядок и хаос в производственных системах: роль фактора корпоративной культуры // Порядок и хаос в развитии социально-экономических систем : Материалы второго науч. семинара «Самоорганизация устойчивых целостностей в природе и обществе». Томск, 1998. С. 87-88.

53. Развитие теоретических представлений на мотивацию труда и техники факторного анализа : метод. разработка / Том. гос. ун-т, экон. фак. – Томск, 1998. – 31 с. : ил. Библиогр.: с. 30-31.

54. Риски в деятельности малых предприятий Томской области // Развитие экономической науки и образования в Сибири: материалы междунар. науч. конф., посвященной 100-летию экономического образования и науки в Сибири, 7-8 сентября 1998 года, г. Томск. Томск, 1998. С. 213-214. Соавт.: Бутова М. В.

55. Субъектный анализ производственный среды // Экономические чтения : (материалы конф.). Томск, 1998. Вып. 3. С.201-204.

56. Ценности в системе знаний о трудовой деятельности // Развитие экономической науки и образования в Сибири : материалы междунар. науч. конф., посвящ. 100-летию экон. образования в Сибири. Томск, 1998. С. 129-130.

57. Ценностно-потребностный подход к исследованию трудовой деятельности // Научная сессия профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов по итогам НИР 1997 г. : тез. докл. СПб. : СПбГУЭФ, 1998. Ч. 2. С. 136-137.

1999

58. *Бухгалтерский учет : задания к контрольной работе. Томск, 1999. – 21 с. Соавт.: Каз С. М., Черемисина С. В.

59. Бухгалтерский учет и налогообложение в условиях договорных отношений : учеб.-метод. пособие для студентов и преподавателей экон. специальностей вузов. − Томск : Б. и., 1999. − 259 с. Соавт.: Каз С. М., Степанова О. Г.

60. *Взаимодействие государственных и негосударственных вузов // Вестник СО АН МАН ВШ. 1999.

61. Корпоративная культура и внутрифирменные образовательные программы // Сборник материалов к первой научно-практической конференции «Образование и наука на пороге третьего тысячелетия», 29-30 апреля 1999 г. Барнаул, 1999. Ч. 1. С. 103-104.

62. Проблемы реформирования отечественного бухгалтерского учета // Сборник материалов к первой научно-практической конференции «Образование и наука на пороге третьего тысячелетия», 29-30 апреля 1999 г. Барнаул, 1999. Ч. 1. С. 104-105. Соавт.: Каз С. М.

63. Проблемы труда в контексте современных рыночных преобразований // Экономические чтения : (материалы конф.). Томск, 1999. Вып. 4. С. 114-115.

64. Экономическая и правовая работа в организациях и предприятиях : справочное руководство. – Томск, 1999. − 170 с. Соавт.: Каз С. М., Борщев М. М.

2000

65. Банковский сектор г. Томска: маркетинговое исследование // Организационно-экономические проблемы банковского менеджмента / [Отв. ред. В. А. Гага]. Томск, 2000. Вып. 1. С. 159-168. Соавт.: Нугаев И. Ш.

66. Бухгалтерский учет, отчетность и анализ деятельности организаций и предприятий : учеб.-метод. пособие. – Томск, 2000. – 304 с. : табл. Соавт.: Каз С. М., Борщев М. М.

67. Коммерческий банк и программа партнерства // Организационно-экономические проблемы банковского менеджмента. Томск. 2000. Вып. 1. С. 107-108. Соавт.: Касаткин К. В., Гага С. Г.

68. Мир организаций: взгляд Г. Минцберга // ЭКО. Новосибирск, 2000. № 4. С. 165-169. Соавт.: Бутова М. В.

69. *Проблемы совершенствования бухгалтерского учета // Образование и наука на пороге третьего тысячелетия : сб. науч. тр. : [Тр. конф., 31 мая 2000 г.]. Барнаул, 2000. Вып. 2. Соавт.: Каз С.М.

70. *Развитие методологии национального бухгалтерского учета // Образование и наука на пороге третьего тысячелетия : сб. науч. тр. : [Тр. конф., 31 мая 2000 г.]. Барнаул, 2000. Вып. 2. Соавт.: Каз С. М.

71. Рынок труда и Интернет-технологии: на пути к единому информационному пространству // Управление производственно-финансовой и социальной сферами в регионе (материалы симпозиума). Томск, 2000. С. 108-110. Соавт.: Бутова М. В., Нугаев И. Ш.

2001

72. Информационное обеспечение менеджмента на базе хозяйственного и нехозяйственного учета // Образование и наука на пороге третьего тысячелетия : сб. науч. тр. : [Тр. междунар. науч.-теорет. конф., 25-26 апреля 2001 г.]. Барнаул, 2001. Вып. 3. С. 338-345. Соавт.: Учитель А. Н., Грачев А. Е.

73. *Кадровые интернет-агенства в системе обеспечения инновационной деятельности в регионе // Материалы Международного инновационного форума. Семинар «Кадровое обеспечение инновационной деятельности». М., 2001. Вып 1. С. 19-25. Соавт.: Нугаев И.Ш.

74. Новый план счетов и организация бухгалтерского учета : учеб. пособие. – Новосибирск, 2001.– 164 с. Соавт: Гриднева Г. Б., Каз С. М.

74а. Учетная информация в системе менеджмента // Образование и наука на пороге третьего тысячелетия : сб. науч. тр. : [Тр. междунар. науч.-теорет. конф., 25-26 апреля 2001 г.]. Барнаул, 2001. Вып. 3. С. 346-348. Соавт.: Учитель А. Н., Грачев А. Е.

2002

75. Постмодерн, гуманитарная культура и новые образовательные технологии // Совершенствование преподавания экономических дисциплин : материалы всерос. науч.-метод. семинаров. Томск, 2002. С. 82-86.

76. *Рынок интернет-ресурсов по трудоустройству: анализ степени концентрации // Образование и наука на пороге третьего тысячелетия : сб. науч. тр. : [Тр. междунар. науч.-теорет. конф., 25-26 апреля 2002 г.]. Барнаул, 2002. Вып. 4. Соавт.: Нугаев И. Ш.

77. Экономика, управление, учет: Справочник руководителя, бухгалтера, аудитора, юриста, финансиста / Алт. экон.-юрид. ин-т; [под ред. В. И. Степанова]. – Барнаул, 2002. – 175 с.– Соавт.: Каз С. М.

2003

78. Динамика экономического знания и мотивация труда. Когнитивно-ценностный подход / Том. гос. ун-т. – Томск, 2003. – 351 с.: ил., схемы. – Библиогр.: с. 305-319.

79. Дискурс и развитие экономического знания // Вопросы экономики. М., 2003. № 12. С. 81-94: табл.

80. Кадровые Интернет-агентства и прогнозные модели трудоустройсва // Вестник Томского государственного университета. 2003. № 279. С. 146-148.

81. Каналы масс-медиа и мотивационные предпочтения получателей банковских услуг в сети Интернет // Организационно-экономические основы банковского менеджмента. Томск, 2003. Вып. 3. С. 131-138.

82. Организация как «полиструктура»: концепция и ее приложения к диагностике рисков // Современные технологии менеджмента: макро- и микроаспекты. Томск, 2003. Вып. 1. С. 49-63. Соавт.: Бутова М. В.

83. Экономика, управление, учет : справочник руководителя, бухгалтера, аудитора, юриста, финансиста / Алтайск. экон.-юрид. ин-т; под ред. В. И. Степанова. – 2-е изд., испр. и доп.—Барнаул: Б. и., 2003.—218 с. Соавт.: Каз С. М.

2004

84. Рынок труда и прогнозные модели трудоустройства // Экономические чтения : докл. регион. науч.-практ. конф., посвящ. 40-летию экон. фак. Томск, 2004. Вып. 6. С. 398-399.

85. Тестирование в высшей школе и процедуры «анализа заданий» // Университетское социально-экономическое образование: связь с наукой и новые методики преподавания : материалы научно-практической конференции, 9-10 октября 2003 г., г. Томск. Томск, 2004. С. 113-115.

86. Экономика, менеджмент, право, учет : практическое руководство / М-во образования Рос. Федерации, Алт. экон.-юрид. ин-т, Том. гос. пед. ун-т. – Барнаул ; Томск: [Изд-во науч. лит. Том. гос. пед. ун-та], 2004.—389 с.: ил. Соавт.: Каз С. М.

2005

87. Банковские продукты и оценка эффективности рекламы // Организационно-экономические основы банковского менеджмента / отв. ред. Гага В. А. Томск, 2005. С. 270-272. Соавт.: Каз С. М.

88. К вопросу о взаимодействии государственных и негосударственных вузов. // Функциональная полезность и экономическая эффективность предпринимательской деятельности. Инновации. Инвестиции. Реорганизация. Компетентность / СПбГУЭФ; под науч. ред. Г. Л. Багиева. СПб., 2005. С. 50-59. (Учёные записки секции экономики МАН ВШ; вып. 9).

89. Мотивация труда: трансформация структуры теоретико-методологического знания и когнитивно-ценностный подход // Вопросы экономики. М., 2005. № 12. С. 82-95.

90. Новые банковские продукты в сети Интернет и проблемы коммуникативной эффективности // Организационно-экономические основы банковского менеджмента / отв. ред. Гага В. А. Томск, 2005. Вып. 4. С. 268-270. Соавт.: Каз С. М.

91. Перформативное знание и бизнес-образование // Совершенствование преподавания экономических дисциплин : материалы науч.-метод. семинара, 30 июня 2005 г. / Том. гос. ун-т, Экон. фак-т. Томск, 2005. С. 114-116. Соавт.: Гага В. А.

92. *Рынок интернет-ресурсов по трудоустройству: оценка степени концентрации // Прогрессивные технологии и экономика в машиностроении : труды III Всерос. науч.-практ. конф., Юрга, 19-21 мая 2005. Томск, 2005. С. 78.

93. Социальный портрет и мотивационные предпочтения пользователей услуг «электронного офиса» Газпромбанка // Организационно-экономические проблемы банковского менеджмента : сб. статей / отв. ред. Гага В. А. Томск, 2005. Вып. 4. С. 89-94.

2006

94. *Общества с ограниченной ответственностью: учебное пособие. – Юрга, 2006. – 72 с. Соавт.: Каз С. М.

95. Оценочные центры и их место в кадровой работе предприятия // VII Экономические чтения : материалы Российской науч. конф. «Теоретико-экономические представления о будущем России». Томск, 2006. С. 193-195. Соавт.: Забейворота С. И.

96. *Управление затратами и управленческий анализ. (Задание к контрольной работе). – Томск, 2006. – 7 с.

97. *Финансы, управление и учет в организации: учебное пособие. – Юрга, 2006. – 56 с. Соавт.: Каз С. М.

2007

98. Лакуны в структуре экономического знания и неклассическая рациональность // Вопросы экономики. М., 2007. № 6. С. 45-63. Библиогр. в подстроч. ссылках: с. 62 (35 назв.).

99. Оценка для целей контроля и мотивации в системе процессного управления ремонтной службой // Вестник Томского государственного университета. Сер. Экономика. 2007. № 1. С. 71-80. Соавт: Шмалько А. В.

100. *Перспективы академической мобильности студентов в аспекте принципов Болонского процесса // Ученые записки секции экономики МАН ВШ. СПб. : СПбГУЭФ, 2007. Вып. 11. Соавт.: Каз С. М.

101. Теория бухгалтерского учета : учебное пособие / [под ред. В. И. Степанова] ; Алт. экон.-юрид. ин-т, Том. гос. пед. ун-т. – Барнаул ;Томск : Изд-во Том. гос. пед. ун-та, 2007. – 400 с. : ил. – Библиогр.: с. 394-399. Соавт.: Каз С. М., Степанов В. И., Степанова О. Г.


[1] * издания не просмотрены de visu

Литература о трудах и деятельности

  1. Ананьин О.И. Структура экономико-теоретического знания: методологический анализ. М. : Наука, 2005. – 244 с. О Казе М. С. с. 43.
  2. Гаврилец Ю. Н., Денисов В. И. Экономические науки и РГНФ в 1999-2000 гг. // Вестник РГНФ. 2000.№ 2. С. 22-28. О Казе М. с. 27.
  3. Канке В. А. Философия экономической науки. – М.: Инфра-М,2007.– 383 с. О Казе М. С. с. 286
  4. Сто лет экономическому образованию и науке в Сибири / под ред. К. И. Могильницкой. Томск, 1998. О Казе М. С. с. 135, 139, 144, 202
  5. Каз Михаил Семенович // Профессора Томского университета : биогр. словарь / под ред. С. Ф. Фоминых. Томск, 2003. Т. 4 : 1980-2003, ч. 1. С. 358-361 : фото.

Ссылки

Анализ публикационной активности (РИНЦ)

Электронная библиотека ТГУ

Электронный каталог НБ ТГУ